西甲

我市人社系統干部職工創先爭優服務群眾

2019-06-07 22:32:14来源:励志吧0次阅读

  我市人社系统干部职工创先争优服务群众

  商洛讯 ( 习江潮)我市人社系统在推进“创先争优、争做人民满意公务员”活动中,要求上面的领导直接联系下面的群众、上面的精神在下面服务窗口中体现、上面的工作满意度由下面的群众打分,强化了服务意识,改进了服务作风,提高了服务效能。

  我市人社系統結合開展“三問三解”活動,深化帶頭創先爭優、爭做人民滿意公務員活動,把建立領導機關公務員直接聯系群眾制度作為重要內容。市直人社系統副科級以上干部包扶109名困難職工或困難群眾、4個村組、15家企業、60個基層單位。在走基層活動中,由局班子成員帶隊,組成8個工作組,對走訪的基層不打招呼,不搞事前安排交代,帶頭到群眾中去,到矛盾多困難大的地方去,聽民聲、知民情、解民憂。

  市人社局坚持与人社业务工作相结合,从基层公务员的服务和窗口单位中寻求突破口,主动排查存在的问题和薄弱环节,强化服务意识、改进服务作风、提高服务效能。一方面,深挖基层公务员服务潜力,市人社局在全市7县区公务员中开展“在服务群众中争做人民满意公务员”活动,协调解决全市上半年城乡居民社会养老保险基础养老金8001.8万元,做到企业和城乡居民养老待遇全部足额按时发放。另一方面,开展窗口单位服务评比,继续推行“三亮三创三评”有效做法,发挥部门职能作用,及时下拨兑付了八项6200万元的基本就业补贴;培训农村劳动力14.7万人,组织5万多名农民工转移就业,为市直就业困难人员和零就业家庭提供了36个公益性岗位。

  市人社局在公务员考核机制中,实行绩效考核百分量化标准,定性评价部分占50%,主要体现“群众公认”。年终考核时,实行计生、廉政、综治三个一票否决,对群众打分不满意的公务员取消评先的资格,对群众打分较低的公务员由分管领导进行诫勉谈话。把群众监督贯穿于公务员提拔全过程,对未做好为人民服务、未尽好职责的公务员,群众拥有“一票否决”权。

  稿件来源:本站原创:李泓风

  版权与免责声明:

  ①本凡注明“稿件来源:本原创”的所有作品,版权均属于商洛。转载请必须同时注明“商洛”字样与“”链接。

  ②本部分内容转载自其他媒体,目的在于传递更多信息,并不代表本赞同其观点或证实其内容的真实性。不承担此类作品侵权行为的直接及连带。其他媒体、站或个人从本转载时, 必须保留本注明的作品来源,并自负版权等法律。

  ③如若本有任何内容侵犯您的权益,请及时发邮件至shangol@,本站将会在24小时内处理完毕,且不收取任何费用。任何声称可收费删帖的行为均涉嫌违法欺诈,请公众惠知,谨防上当受骗!

女人痛经吃什么中药好
经间期出血的中药治疗
女生痛经吃什么能缓解
分享到: